病院が抱える経営課題

増収の必要性
医療機関を取り巻く経営環境は厳しさを増し、地域医療を永続的に提供するために、更なる病院経営の安定性や収益性の向上が求められています。
医療者の処遇改善、人材確保、環境整備、多岐に渡る経営課題に取り組むためにも増収への取組は必要不可欠です。

医事課の重要性
医療機関の収入は、診療報酬です。
診療報酬の適切な算定、施設基準の適切な管理、医事課スタッフの育成は、病院経営において大変重要な経営課題です。
中心となる医事課長、医事課職員の人材確保が困難となる中においても、適切な体制構築が欠かせません。
病院が抱える経営課題

増収の必要性
医療機関を取り巻く経営環境は厳しさを増し、地域医療を永続的に提供するために、更なる病院経営の安定性や収益性の向上が求められています。
医療者の処遇改善、人材確保、環境整備、多岐に渡る経営課題に取り組むためにも増収への取組は必要不可欠です。

医事課の重要性
医療機関の収入は、診療報酬です。
診療報酬の適切な算定、施設基準の適切な管理、医事課スタッフの育成は、病院経営において大変重要な経営課題です。
中心となる医事課長、医事課職員の人材確保が困難となる中においても、適切な体制構築が欠かせません。
私たちの支援スタンス
一方的に増収余地を突き付けるようなやり方はいたしません。
項目ごとに、算定していない、算定できない理由をお伺いし、貴院の運用課題・運用実態に即した算定方法を提案します。
現場スタッフに丸投げするようなやり方はいたしません。
増収項目をお伝えするだけでなく、算定に必要な患者分析・運用構築・資料作成・多部門調整を一緒にやらせていただきます。


私たちの発見力
特許技術を有する独自開発した診療報酬分析システム「ASTR」を用いて、誰よりも多く、増収の可能性を見つけ出します。
私たちのAI&アルゴリズムにより、患者単位で、増収可能な項目と回数を解析し、具体的で現実的な増収可能性を提案します。
私たちの伴走力
項目ごとに異なる、算定要件や解釈の整理、運用の構築、関連資料の作成、施設基準届出、質疑対応など、多岐に渡る算定支援を提供します。
事務長、医事課長、医事課職員、審査機関の審査担当者など、多様な経験と専門性を持つ当社スタッフが、現場スタッフの皆様に、伴走して、実務支援を行います。


完全成果報酬
当社の増収支援は、完全成果報酬のため、病院様にリスクがありません。
システム利用料、コンサル料、旅費交通費も当社負担とし、取り組み易い報酬体系をご提案します。
医事課長支援サービス
多忙な医事課長を強力にサポート
① 高額・複雑なレセプト点検
② 施設基準の管理
③ 医事課スキルアップ支援
④ 多職種からの質疑応対
多面的なサポートを通じて、医事課長の業務負担を軽減します。


私たちの支援スタンス
一方的に増収余地を突き付けるようなやり方はいたしません。
項目ごとに、算定していない、算定できない理由をお伺いし、貴院の運用課題・運用実態に即した算定方法を提案します。
現場スタッフに丸投げするようなやり方はいたしません。
増収項目をお伝えするだけでなく、算定に必要な患者分析・運用構築・資料作成・多部門調整を一緒にやらせていただきます。

私たちの発見力
特許技術を有する独自開発した診療報酬分析システム「ASTR」を用いて、誰よりも多く、増収の可能性を見つけ出します。
私たちのAI&アルゴリズムにより、患者単位で、増収可能な項目と回数を解析し、具体的で現実的な増収可能性を提案します。

私たちの伴走力
項目ごとに異なる、算定要件や解釈の整理、運用の構築、関連資料の作成、施設基準届出、質疑対応など、多岐に渡る算定支援を提供します。
事務長、医事課長、医事課職員、審査機関の審査担当者など、多様な経験と専門性を持つ当社スタッフが、現場スタッフの皆様に、伴走して、実務支援を行います。

完全成果報酬
当社の増収支援は、完全成果報酬のため、病院様にリスクがありません。
システム利用料、コンサル料、旅費交通費も当社負担とし、取り組み易い報酬体系をご提案します。

医事課長支援サービス
多忙な医事課長を強力にサポート
① 高額・複雑なレセプト点検
② 施設基準の管理
③ 医事課スキルアップ支援
④ 多職種からの質疑応対
多面的なサポートを通じて、医事課長の業務負担を軽減します。
【 診療報酬増収支援 】 【 医事課長支援 】
お気軽にお問い合わせください。
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